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3 juin 2026
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Repenser ses modèles pour attirer les talents de demain
Pour attirer les nouveaux talents, les entreprises industrielles doivent repenser bien plus que leur recrutement : intégration, management, flexibilité, parcours et marque employeur deviennent des leviers clés d’attractivité. Comment donner envie de rejoindre l’industrie, et surtout d’y rester ? quels sont les nouveaux modèles RH capables de créer de l’engagement, du sens et des trajectoires...
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